Специалист отдела кадров

Профессиональное консультирование по вопросам ведения кадрового учета, делопроизводства, кадровой политики и трудового законодательства.

Ведение полного кадрового делопроизводства Клиентов компании (аутсорсинг), в том числе восстановление кадрового учета.

Консультационная помощь в рамках камеральных и выездных проверок трудовой инспекции, а также в рамках иных мероприятий (по жалобе, по трудовому спору, прокурорской проверке);
Участие в выездных проверках трудовой инспекции,в качестве привлеченного специалиста по кадрам, на предприятиях со штатом более 200 человек.
Представление интересов Работодателей в Инспекции по труду.

Оптимизация имеющихся систем кадрового учета Клиентов Компании, разработка и внедрение кадровой политики.

Разработка нормативной кадровой документации (положения, должностные инструкции, штатные расписание, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.).

Подготовка, оформление и учет текущих кадровых документов предприятия (Приказы, карточки, трудовые договоры, дополнительные соглашения, уведомления, журналы, трудовые книжки, заявление и т.д.)

Ознакомление должностных лиц и Работников предприятия с необходимыми документами.

Разработка политики в области персональных данных.
Подготовка и отправка уведомлений в Роскомнадзор.

Оформление и ведение личных дел, учет трудовых книжек.
Подготовка и оформление справок для работников по месту требования.

Ведение переговоров, урегулирование спорных вопросов.
Взаимодействие с государственными органами и службами, ФНС, ФСС, ПФР, Трудовая инспекция, Прокуратура, Администрация и т.д.

Постоянное отслеживание последних изменениях в трудовом законодательстве.

Организация и проведение совещаний, круглых столов, семинаров для предпринимателей (субъектов МСП) по вопросам кадровой политики, кадрового делопроизводства, администрирования, подбору персонала, охране труда.

Подготовка писем, ходатайств, заявлений, в рамках деятельности предприятия.

Подготовка комплекта документов для проведения СОУТ и оценки проф. рисков.